В экономической теории под менеджментом понимается система принятия и реализации направленных на достижение оптимального из возможных варианта использования материальных трудовых и финансовых ресурсов.
Функции:
1. Планирование – определение целей деятельности фирмы и направление средств достижения этих целей.
2. Организационная функция заключается в создании структуры фирмы и обеспечивании взаимодействия и координации ее подразделений для достижения поставленных целей.
3. Мотивирующая. Реализация этой функции означает создание мотивов высокой эффективности труда.
4. Контролирующая – деятельность фирмы контролируется, происходит реализация путем сравнения, сопоставления запланированных показателей.