Часть созданного пространства в процессе распределения поступает на оплату труда.  Фирма выплачивает заработную плату в денежной форме, что обусловлено наличием товарно-денежных отношений и рынка. Денежная заработная плата представляет собой наиболее гибкое средство учета затрат и результатов труда, распределения товаров и услуг. Для определения размера заработной платы определяется цена одного часа труда (деление дневной стоимости рабочей силы на число часов дневного труда). Цена часа труда представляет собой единицу измерения цены труда.
Факторы:
1. Микроэкономические (на уровне предприятия):
• Результативность труда
• Сложность труда и квалификация работников
• Тяжесть труда и вредность труда
2. Макроэкономические:
• Ситуация на рынке труда (спрос и предложение)
• Значение отрасли (т. е. в приоритетных отраслях, обеспечивающих технический прогресс, заработная плата может быть установлена выше)
• Район отрасли